看護部では病院及び看護部の理念・目標の実現に向けて、個々の看護職員のキャリア発達を支援しています。個々の看護職員は、看護部の理念・目標を実現すると同時に職業を通じて自己実現を図るための自己開発に主体的、継続的に取り組んでいます。

教育理念

病院および看護部理念である「患者さま第一」に基づいて、豊かな感性と高い倫理観を持ち、患者ひとりひとりに合った質の高い看護サービスを提供できる看護職員を育成する。また、自ら学びキャリア開発ができる看護職員を育成する

教育目的

・倫理観と科学的根拠に基づいた質の高い看護サービスを提供できる人材を育成する
・専門職として自己研鑽に努めキャリア開発ができる人材を育成する

教育目標

・患者を尊重し、倫理観に基づいた真摯な姿勢と人間性豊かな感性を育む
・患者に合った安全で安楽な看護を提供できる知識、技術、態度の習得を支援する
・問題を解決する力、根拠に基づいて判断する力、実践する力を育成する
・医療チームの一員として地域を含む多職種と協働する力を育成する
・自律的に学ぶ姿勢と看護教育活動およびキャリア開発を支援する

目指す看護師像

・高い倫理観をもち、科学的根拠に基づいた看護実践ができる
・患者の意思を尊重し、最善を考えて実践できる
・組織の一員としての自覚をもち、チームにおいて自らの役割を果たすとともに協働できる
・人間性豊かで、自己研鑽に努め学び続けられる

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教育体制の概要

「継続教育システム」

当院独自のクリニカルラダーを採用し、各ラダーレベルの到達目標に応じた研修を企画している。集合研修と職場内教育を統合することにより、個々のキャリア開発を支援する体制である。

「新人看護師研修」

新人看護師の臨床指導は、プリセプターが担当します。その他にチーム内のフォローアップナースが指導にあたります。チーム全体で連携しながら新人看護師の成長を支えます。徐々に自信をつけながら、ステップアップすることができます。当院オリジナルの看護技術チェック表に基づき、集合研修(off- JT)と職場内研修(OJT)を行っていきます。

2023年度 新人看護師研修の計画はこちら